“這兩個(gè)月手里的IC設(shè)計(jì)工程師崗位需求翻了三倍，其中3nm工藝相關(guān)崗位占比超六成，企業(yè)給出的薪資比去年同期普遍上漲35%，就算這樣，合適的候選人還是一才難求。”玨佳獵頭公司的某顧問(wèn)近期的工作狀態(tài)，正是深圳半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)人才市場(chǎng)的真實(shí)寫(xiě)照。隨著3nm先進(jìn)制程工藝在深圳實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵突破并進(jìn)入量產(chǎn)籌備階段，半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈的人才需求迎來(lái)爆發(fā)式增長(zhǎng)，其中IC設(shè)計(jì)工程師成為*緊缺的核心人才，薪資水平也隨之水漲船高，勾勒出深圳半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)邁向高端化的鮮明圖景。

人才需求的井噴，根源在于深圳半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)先進(jìn)制程的加速突破與產(chǎn)業(yè)規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)張。作為全球電子信息產(chǎn)業(yè)重鎮(zhèn)，深圳近年來(lái)將半導(dǎo)體與集成電路產(chǎn)業(yè)列為戰(zhàn)略優(yōu)先方向，通過(guò)構(gòu)建“一基金、一展會(huì)、一論壇、一協(xié)會(huì)、一聯(lián)盟、一團(tuán)隊(duì)”的“六個(gè)一”工作機(jī)制，推動(dòng)創(chuàng)新要素加速集聚。政策賦能與資金投入的雙重加持下，深圳半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展：2024年產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)到2564億元，同比增長(zhǎng)26.8%；2025年上半年繼續(xù)保持強(qiáng)勁勢(shì)頭，產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)1424億元，同比增長(zhǎng)16.9%。更關(guān)鍵的是，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，此前相對(duì)薄弱的制造、封測(cè)等環(huán)節(jié)規(guī)模較2020年實(shí)現(xiàn)翻番，形成了覆蓋設(shè)計(jì)、制造、封測(cè)、設(shè)備、材料的完整產(chǎn)業(yè)鏈，為3nm工藝的落地奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3nm工藝的量產(chǎn)推進(jìn)，直接點(diǎn)燃了核心人才的需求引擎。與成熟制程相比，3nm先進(jìn)制程在芯片性能、功耗控制上實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，但對(duì)人才的技術(shù)門(mén)檻要求也大幅提升。“3nm工藝對(duì)應(yīng)的IC設(shè)計(jì)需要掌握更復(fù)雜的功耗管理、信號(hào)完整性分析技術(shù)，還得熟悉先進(jìn)的EDA工具，普通的設(shè)計(jì)工程師根本無(wú)法勝任。”某半導(dǎo)體企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人某先生表示，公司今年計(jì)劃擴(kuò)充3nm相關(guān)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，招聘需求較去年增加50%，但符合條件的候選人寥寥無(wú)幾。玨佳獵頭公司發(fā)布的《2025深圳半導(dǎo)體高端人才需求報(bào)告》顯示，當(dāng)前深圳半導(dǎo)體行業(yè)人才需求中，芯片設(shè)計(jì)工程師、工藝研發(fā)專家等高端崗位短缺程度*高，其中具備3nm等先進(jìn)制程經(jīng)驗(yàn)的IC設(shè)計(jì)工程師缺口尤為突出，碩士及以上學(xué)歷且擁有5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的候選人，成為企業(yè)爭(zhēng)搶的核心資源。

需求的激增直接推動(dòng)薪資水平的大幅上漲，35%的薪資漲幅并非個(gè)例。據(jù)玨佳獵頭公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2025年深圳IC設(shè)計(jì)工程師年薪范圍已普遍提升至35-90萬(wàn)元，其中具備3nm工藝相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的**工程師，年薪可達(dá)80-120萬(wàn)元，部分**人才甚至能拿到150萬(wàn)元以上的高薪，較2024年平均漲幅達(dá)35%。某IC設(shè)計(jì)工程師某女士的經(jīng)歷頗具代表性，她擁有6年芯片設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，今年從成熟制程領(lǐng)域轉(zhuǎn)向3nm相關(guān)設(shè)計(jì)崗位，薪資直接實(shí)現(xiàn)翻倍。“現(xiàn)在行業(yè)里只要有先進(jìn)制程經(jīng)驗(yàn)，跳槽薪資至少漲30%，很多企業(yè)還會(huì)提供簽字費(fèi)、股權(quán)激勵(lì)等額外福利。”某女士坦言。薪資的快速上漲，既反映了市場(chǎng)對(duì)核心人才的迫切需求，也凸顯了先進(jìn)制程人才培養(yǎng)周期長(zhǎng)、供給不足的行業(yè)痛點(diǎn)。

人才短缺的背后，是產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展與人才培養(yǎng)體系滯后的矛盾。深圳雖已推動(dòng)10所高校開(kāi)設(shè)集成電路相關(guān)專業(yè)，部分高校還獲得了博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，并支持校企共建國(guó)家卓越工程師學(xué)院，但人才培養(yǎng)需要時(shí)間沉淀，短期內(nèi)難以滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的迫切需求。與此同時(shí)，全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈，國(guó)際巨頭紛紛加碼先進(jìn)制程研發(fā)，對(duì)高端人才的爭(zhēng)奪進(jìn)一步加劇了人才短缺的壓力。為破解人才困境，深圳正從多維度發(fā)力：一方面完善人才引進(jìn)機(jī)制，面向全球招引行業(yè)翹楚；另一方面通過(guò)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟搭建供需對(duì)接平臺(tái)，推動(dòng)企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)深化合作，加速人才培養(yǎng)。此外，50億元規(guī)模的深圳市半導(dǎo)體與集成電路產(chǎn)業(yè)投資基金，也將部分資金投向人才培養(yǎng)與引進(jìn)領(lǐng)域，為產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)提供資金支持。

3nm工藝人才需求井噴與薪資上漲，既是深圳半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)邁向高端化的必經(jīng)階段，也為行業(yè)發(fā)展敲響了人才警鐘。對(duì)于企業(yè)而言，單純依靠高薪搶人并非長(zhǎng)久之計(jì)，建立完善的人才培養(yǎng)體系、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，才能實(shí)現(xiàn)人才的可持續(xù)供給。對(duì)于求職者而言，先進(jìn)制程相關(guān)技術(shù)能力將成為核心競(jìng)爭(zhēng)力，提前布局相關(guān)技術(shù)學(xué)習(xí)與實(shí)踐，將獲得更多發(fā)展機(jī)遇。從行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，只有形成“政策引導(dǎo)、企業(yè)主導(dǎo)、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同”的人才培養(yǎng)與引進(jìn)格局，才能破解人才短缺瓶頸，為深圳半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

隨著3nm工藝的逐步量產(chǎn)，深圳半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)正迎來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇，人才作為核心生產(chǎn)要素，將成為決定產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。未來(lái)，在政策、資金、市場(chǎng)的多重驅(qū)動(dòng)下，深圳半導(dǎo)體人才生態(tài)將持續(xù)優(yōu)化，人才短缺狀況有望逐步緩解。而這場(chǎng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，也將推動(dòng)行業(yè)洗牌與升級(jí)，加速優(yōu)質(zhì)資源向具備核心技術(shù)與人才優(yōu)勢(shì)的企業(yè)集聚，助力深圳打造具有全球重要影響力的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展高地。