深圳獵頭在職場中如何生存呢？新人步入職場中如何在深圳獵頭公司生存下去才是最為重要的，那么首先需要做的就是步步為營，主要技巧有以下幾種方法，大家可以來了解一下：

1、個人發(fā)展

行業(yè)、公司都選擇好了，機會有了，你沒有能力，你也握不住，沒有機會，沒有能力根本創(chuàng)造不了。無論怎樣，打鐵仍需自身硬，時刻保持危機感，工作做好之余，盡量把時間花在提升能力上來，多讀書，多思考，多社交，結交有用，有能力、優(yōu)秀的伙伴。

2、行業(yè)選擇

行業(yè)是很重要的，十年前，是建筑，機械行業(yè)朝陽，那時候各大院校專業(yè)分數(shù)都是極其的高，現(xiàn)在建筑行業(yè)，機械行業(yè)回溫，很多從業(yè)者收入也就回歸正常水平了。同理，現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，也是風口上的豬，但是也會回歸正常水平的，行業(yè)的話，跟緊時代的趨勢很重要，畢竟行業(yè)變革現(xiàn)在越來越快了。

行業(yè)選錯，其實很麻煩，畢竟轉行窮三年，但是剛開始求職，同學們都是優(yōu)先本專業(yè)就業(yè)的，若想進去非本專業(yè)的行業(yè)，那就要提前準備，提前學習相應的知識。

3、大公司、小公司和好老板

大公司學制度文化，小公司鍛煉能力，這是普遍的看法，但是，我建議，能進大公司就先進大公司。第一份工作對人影響很大，如果，你從大公司出來，無論是創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)，你的背書和資源會比小公司多的多。比如跳槽吧，HR更加青睞大公司出來的員工，從大公司跳槽小公司容易，從小公司跳槽大公司很難。

在大公司，你可以接觸更多優(yōu)秀的人，向優(yōu)秀的人看齊，能力提升不說，人脈資源也有不少。眼界，能力，資源圈子在大公司優(yōu)勢顯得更加明顯。而小公司，企業(yè)生存不易，很容易就破產(chǎn)倒閉了。那你的職業(yè)生涯很容易被打斷，重新適應公司是需要時間的。

馬云曾經(jīng)說：跟對老板很重要，也許比大公司和小公司更重要。這個我是認同的，但是有個前提，為什么好老板會看上你，因為發(fā)達的老板，很多人排著被他選，沒成功的老板，大部分在畫餅忽悠，你如果真有那么準的眼光，應該去做投資人。