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圳興才略:深圳玨佳獵頭,擎動灣區 “智造高地” 產才融合新極核
一、錨定深圳 “雙區驅動 + 科技引擎” 定位,構建戰略性新興產業人才矩陣
聚焦六大支柱產業集群
圍繞深圳 “電子信息、新能源、高端裝備制造、生物醫藥、數字經濟、海洋經濟” 六大戰略性新興產業,打造全鏈條人才儲備庫。覆蓋集成電路設計、新能源汽車三電系統研發、工業機器人控制算法、抗體藥物研發、區塊鏈技術應用、海洋工程裝備制造等 50 + 細分領域,深度服務深圳建設 “全球電子信息產業標桿城市”“世界一流汽車城”“國際生物谷” 的核心需求。
產業升級與人才戰略深度共振
二、技術穿透力與深港產學研協同雙輪驅動
硬科技精準突破
破解車規級芯片 AEC-Q100 認證難題,通過 IEEE 國際電力電子會議、全球半導體專利庫,鎖定英飛凌、意法半導體核心團隊;攻克抗體藥物聚集性風險,引入羅氏前 ADC 工藝總監、Moderna 脂質納米顆粒封裝專家,助力深圳藥企 IND 申報周期縮短 40%。
本地化生態適配
深度評估候選人的深圳產業適配度:熟悉南山科技園電子信息生態、光明科學城材料產業集群,或具備深圳大學、南方科技大學產學研轉化經驗,確保人才快速融入 “基礎研究 + 技術攻關 + 成果轉化 + 科技金融 + 人才支撐” 全過程創新生態。
三、顧問團隊:產業科學家 + 灣區技術先鋒
復合型基因賦能
核心顧問團隊擁有微電子、電化學、機械工程、生物醫學工程等專業背景,部分成員曾任職于華為 2012 實驗室、比亞迪中央研究院、深圳先進技術研究院,深諳本土產業鏈痛點(如車規級芯片可靠性測試、固態電池界面穩定性、醫學影像設備散熱設計)。平均從業經驗 12 年,擅長從企業戰略(如華為 “未來十年技術路線圖”、比亞迪 “刀片電池產能擴張計劃”)解碼人才缺口。
深港產學研聯動
依托深圳 “光明科學城”“西麗湖國際科教城” 與香港 “北部都會區”,鏈接香港科技大學深圳研究院、鵬城實驗室、深圳灣實驗室,構建 “香港高校基礎研究 — 深圳坪山 / 光明中試轉化 — 東莞 / 惠州規模化生產” 人才通道,實現大灣區創新資源無縫對接。
四、動態人才庫與產教融合生態
支柱產業人才儲備池
區域化協同網絡
與深圳南山、福田、光明、坪山四大產業集聚區建立戰略協作,實時對接政策紅利(如集成電路流片補貼最高 1 億元、生物醫藥企業研發費用加計扣除 120%)。聯合清華大學深圳國際研究生院、哈爾濱工業大學(深圳)、深圳職業技術大學,共建 “集成電路卓越工程師班”“新能源汽車產業學院”“醫療器械創新中心”,年均為華為、比亞迪、邁瑞醫療輸送專業人才超 3000 人。
五、精準交付與標桿案例印證價值
數據智能驅動匹配
接入深圳 “深 i 企” 政企服務平臺數據,構建 “企業技術路線圖 - 人才三維能力模型 - 政策適配度” 智能匹配系統,高管崗位平均交付周期 18 天,交付率 98%,過保率 100%。
標桿案例彰顯價值
總結:深圳玨佳獵頭的核心壁壘
灣區產才深度融合
精準把握深圳 “粵港澳大灣區核心引擎”“社會主義先行示范區” 定位,提供 “香港科研 + 深圳轉化 + 灣區制造” 全鏈條人才解決方案,推動創新要素跨境流動。
硬科技攻堅能力
從 3nm 芯片設計到固態電池界面工程,精準評估候選人技術產業化能力,助力企業突破 “卡脖子” 環節,實現 “深圳技術” 向 “深圳產品” 快速轉化。
產教融合生態鏈
聯動清華、哈工大等高校與香港科研資源,打造 “基礎研究 — 應用開發 — 商業化落地” 人才閉環,年均輸送萬名 “深圳所需” 的復合型工程師。
極速交付效能
高管崗位平均周期 18 天,刷新行業紀錄,助力企業在 “雙區” 建設中搶占人才先機,推動深圳從 “科技產業集聚區” 向 “全球創新策源地” 躍遷。
適用場景
客戶價值
縮短技術轉化周期 50%,降低研發試錯成本 40%,助力深圳鞏固 “全球創新指數城市” 前十地位,加速建成具有世界影響力的科技和產業創新高地。


