新聞資訊
熱門推薦
- 2025 AI招聘工具選型:簡歷篩選效率升66.7%,企業HR招聘經理必藏指南
- 2025企業HR:AI Agent重構招聘價值鏈,玨佳獵頭精準挖獵核心人才(實測案例)
- 高端人才選拔新突破:“價值觀契合度+未來潛力”雙評估,玨佳獵頭成功案例
- 2025招聘新邏輯:“AI人才畫像+場景化測評”,精準匹配崗位的3個核心步驟
- 新能源汽車電驅及功率模塊架構:分類、場景與趨勢
- 晉升體系新玩法:“能力矩陣+項目貢獻”雙驅動,打破論資排輩的5步落地法
- 崗位設置突破傳統:“角色化崗位”取代固定職責,激發員工創造力的4個要點
- 組織架構設計新方向:“液態組織”如何適配業務快速迭代?玨佳獵頭實踐案例
- 2025 HR新趨勢:從“人力成本”到“人力資本增值”,3大管理模式重構企業競爭力
咨詢熱線 400-8325-007
熱門標簽
- 寧波十大獵頭公司 寧波獵頭公司服務 高端人才 深圳獵頭 深圳專業獵頭公司 青年人才項目 圳獵頭公司 寧波獵頭公司排名 省海外高層次人才 寧波知名獵頭公司 深圳知名獵頭公司 寧波獵頭 火炬計劃 深圳有名獵頭公司 深圳獵頭公司收費 創新人才 深圳獵頭公司前十 領軍人才創新項目 深圳十大獵頭公司 深圳哪家獵頭公司好 青年人才 海外高層次人才 寧波獵頭公司哪家好 深圳較好的獵頭公司 獵頭公司收費標準 領軍人才創新 省海外高層次人才引進計劃 深圳靠譜獵頭公司 深圳獵頭公司哪家 寧波專業獵頭公司 儲能 廣州深圳獵頭 高層次人才 深圳優秀獵頭公司 深圳老牌獵頭公司 深圳市獵頭公司 海外人才 國家海外高層次人才 啟明計劃 國家海外高層次人才引進計劃 寧波獵頭公司收費標準 深圳獵頭機構 寧波獵頭公司 深圳獵頭公司排名 儲能技術 深圳獵頭公司 深圳高端人才獵頭公司 深圳獵頭公司哪家好 寧波獵頭機構 獵頭公司 深圳獵頭公司排名.深圳獵頭公司收費 寧波靠譜獵頭公司 寧波優秀獵頭公司 深圳10大獵頭公司 儲能分類 珠海獵頭公司 高級人才 深圳獵頭公司服務
關于獵頭多家委托和獨家委托的問題
發布時間:2022-10-11 16:14:26 作者:玨佳深圳獵頭公司 點擊次數:2497
有些企業在選擇獵頭公司時,只選擇那些不需要支付預付款的獵頭公司,同時與很多家獵頭公司合作,甚至有10家之多,這樣企業零風險,風險都在獵頭公司那里。這種情況看似得了便宜,其實不然。因為:一是這樣的情況很容易造成公司招聘信息泄密,并且無法判斷眾多獵頭公司中哪個比較好,甚至最后都搞不清楚是哪個公司推薦的人才;二是簽約的合作對象雖多,卻容易陷入沒一家獵頭公司會努力幫你招聘人才,時間上會拖的很久,造成效率非常低下,最終達不到目標;三是因為這種情況,反而搞得企業與HR負責人名聲很壞,以后再也不會有優質獵頭公司與該企業合作了。好的客戶,獵頭公司們不會輕易向同行說出該客戶企業名字,但不好的企業客戶或欺騙獵頭公司的招聘企業就很容易成為眾多獵頭公司泄憤的對象了。針對這種情況:建議企業最好支付預付款,或者不給預付款,但與該獵頭公司獨家業務合作。有些好的獵頭公司在與客戶合作時,也會提出要獨家委托,即只能通過該獵頭公司出面與候選人進行洽談,因為獵頭公司擔心不好的獵頭會損害委托結果,甚至不能最后找到合適的候選人,因為面對同一個候選人,不同的獵頭出面,效果會不同。


