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2023年工業(yè)機(jī)器人國(guó)產(chǎn)化趨勢(shì)越來(lái)越明顯
2023-08-22看好工業(yè)機(jī)器人賽道，受益智能制造+國(guó)產(chǎn)化雙重驅(qū)動(dòng)1、“機(jī)器人+”風(fēng)起，看好相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈機(jī)會(huì)“機(jī)器人+”時(shí)代漸近，看好相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈機(jī)會(huì)。機(jī)器人廣泛應(yīng)用于現(xiàn)代社會(huì)，涵蓋 汽車及 3C 等制造業(yè)，餐飲及醫(yī)療等服務(wù)業(yè)，電力及核工業(yè)等特種領(lǐng)域。隨著 AI 人機(jī)交 互、具身智能等技術(shù)推進(jìn)，ChatGPT、人形機(jī)器人等產(chǎn)品商業(yè)化推進(jìn)，“各
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2023年深圳人才總數(shù)突破1000萬(wàn)
2023-08-04新增就業(yè)18.21萬(wàn)人，就業(yè)規(guī)模達(dá)1234.79萬(wàn)人；為企業(yè)減負(fù)137.73億元，緩解企業(yè)現(xiàn)金流超100億元……2月22日，2023年全市人力資源社會(huì)保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)召開(kāi)。深圳市政府副市長(zhǎng)陳清出席并講話，市政府副秘書長(zhǎng)朱武主持會(huì)議，市人社局局長(zhǎng)趙忠良作工作報(bào)告。會(huì)議指出，去年深圳城鎮(zhèn)新增就業(yè)18.21萬(wàn)人，就業(yè)規(guī)模達(dá)1234.79萬(wàn)
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2023年儲(chǔ)能產(chǎn)銷現(xiàn)狀及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)
2023-07-032023年儲(chǔ)能技術(shù)行業(yè)產(chǎn)銷現(xiàn)狀1.全球市場(chǎng)概況根據(jù)國(guó)際可再生能源機(jī)構(gòu)（IRENA）的數(shù)據(jù)，2023年全球已投運(yùn)的電力儲(chǔ)能項(xiàng)目累計(jì)裝機(jī)規(guī)模達(dá)到237.2GW，同比增長(zhǎng)15%。其中，抽水蓄能仍然占據(jù)主導(dǎo)地位，累計(jì)裝機(jī)規(guī)模為191.5GW，占比為80.7%，但與2022年相比下降了6.8個(gè)百分點(diǎn)。新型儲(chǔ)能技術(shù)快速發(fā)展，累計(jì)裝機(jī)規(guī)模達(dá)到45.7GW，
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深圳本地獵頭公司分享企業(yè)留人的七大策略
2023-06-14深圳獵頭公司認(rèn)為，專注于留住員工的公司所付出的時(shí)間和投資是值得的。提高績(jī)效，提高生產(chǎn)力，提高員工士氣和工作質(zhì)量，更不用說(shuō)減少人員流動(dòng)率，這些都是對(duì)公司的好處。最重要的是，通過(guò)有效的留才的策務(wù)，公司將保留真正想成為公司一部分并愿意為公司的整體成功做出貢獻(xiàn)的才華橫溢且積極進(jìn)取的員工。2 員工流動(dòng)率全球人員
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深圳獵頭公司：2023年為什么儲(chǔ)能行業(yè)爆火？
2023-06-122023年依然會(huì)是儲(chǔ)能行業(yè)增長(zhǎng)的大年，全球儲(chǔ)能需求增速有較高確定性，中美市場(chǎng)裝機(jī)量有望連續(xù)翻番。整體而言，需求端高增長(zhǎng)疊加成本端的下降是支撐儲(chǔ)能板塊高景氣度的兩大因素。今年3月政府工作報(bào)告提出要加快實(shí)施“十四五”重大工程，加強(qiáng)重要能源和增儲(chǔ)上產(chǎn)，加快新型能源體系。吉瓦時(shí)級(jí)別儲(chǔ)能項(xiàng)目屢創(chuàng)新高，或?qū)⒊蔀樾履茉?/p>
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深圳獵頭公司分享：大數(shù)據(jù)在醫(yī)療領(lǐng)域的7大應(yīng)用
2023-06-04大數(shù)據(jù)在醫(yī)療領(lǐng)域的眾多應(yīng)用之一。今天，深圳獵頭公司（玨佳獵頭）就談?wù)劥髷?shù)據(jù)在醫(yī)療行業(yè)的一些常見(jiàn)用途，包括商業(yè)運(yùn)作和健康管理：1.分析電子病歷：醫(yī)生共享電子病歷可以收集和分析數(shù)據(jù)，尋找能夠降低醫(yī)療成本的方法。醫(yī)生和醫(yī)療服務(wù)提供商之間共享患者數(shù)據(jù)，能夠減少重復(fù)檢查，改善患者體驗(yàn)。但目前，大部分的電子病歷都
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獵頭行業(yè)未來(lái)發(fā)展前景究竟怎么樣？獵頭行業(yè)還能做下去嗎？
2023-05-302023年獵頭發(fā)展前景怎么樣？獵頭行業(yè)面臨行業(yè)大洗牌，競(jìng)爭(zhēng)加劇，但作為一個(gè)深耕獵頭行業(yè)15年的獵頭來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為獵頭行業(yè)的前景肯定是一片光明的！未來(lái)專業(yè)招聘領(lǐng)域肯定將由獵頭公司來(lái)主導(dǎo)，企業(yè)的hr或者是企業(yè)的管理者，將會(huì)需要借助獵頭公司的幫助，以獲取到自己真正需要的人才。為什么這么說(shuō)呢？打一個(gè)比方。很多年前，大
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企業(yè)HR如何做招聘評(píng)估？招聘效果有哪些方法？
2023-05-27深圳獵頭公司（玨佳獵頭）認(rèn)為招聘評(píng)估是指在完成招聘各階段工作的基礎(chǔ)上，對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)的過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)并總結(jié)，檢查是否達(dá)到預(yù)期的招聘目的的過(guò)程。一、招聘評(píng)估從不同角度一般有以下幾類1、招聘結(jié)果評(píng)估（1）招聘效果評(píng)估。只有獲取的是真正能夠?yàn)榻M織帶來(lái)高績(jī)效的適合的員工，招聘的結(jié)果才是高效的。這種評(píng)估更多
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深圳獵頭公司：2023年人力資源管理八大發(fā)展趨勢(shì)
2023-05-252023年，人力資源管理領(lǐng)域還會(huì)有哪些新變化、新趨勢(shì)值得關(guān)注？深圳獵頭公司（玨佳獵頭）總結(jié)出2023年人力資源管理十大發(fā)展趨勢(shì)。01雇主品牌塑造要有效持久雇主品牌是營(yíng)銷和品牌概念導(dǎo)向，以吸引優(yōu)秀人才為目的搭建品牌戰(zhàn)略。雇主品牌的建立是讓潛在候選人對(duì)加入公司的愿望、興奮和渴望程度的綜合體現(xiàn)。雇主品牌不僅體現(xiàn)在社
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2023年深圳進(jìn)入國(guó)家級(jí)先進(jìn)制造業(yè)集群
2023-05-21國(guó)家先進(jìn)制造業(yè)集群大名單中，共45個(gè)先進(jìn)制造業(yè)集群上榜，廣東占據(jù)7席，深圳占據(jù)4席，在全國(guó)排名靠前。代表深圳進(jìn)入“國(guó)家隊(duì)”的分別是深圳市新一代信息通信集群、深圳市先進(jìn)電池材料集群、深廣高端醫(yī)療器械集群、廣深佛莞智能裝備集群，覆蓋通信、材料、醫(yī)療器械、智能裝備等重點(diǎn)領(lǐng)域。入選“國(guó)家隊(duì)”有多難？工信部先進(jìn)制
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一家公司如何搭建人才管理體系？
2023-05-07深圳獵頭公司（玨佳獵頭）認(rèn)為企業(yè)搭建人才培養(yǎng)體系是非常重要的。深圳獵頭公司將探討如何搭建人才培養(yǎng)體系？一、了解員工的能力和潛力建立人才培養(yǎng)體系的第一步是了解員工的能力和潛力。HR部門應(yīng)該對(duì)員工的能力、經(jīng)驗(yàn)、技能和潛力進(jìn)行全面評(píng)估，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，讓員工在合適的崗位上發(fā)揮最大的能力。在這個(gè)過(guò)程中，
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深圳知名獵頭介紹企業(yè)面試采用的四種類型
2023-05-07人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，選拔出優(yōu)秀的人才是企業(yè)人才體系的第一步有，也是非常重要的一步。今天，深圳獵頭公司（玨佳獵頭）就來(lái)介紹企業(yè)面試過(guò)程中，常用的四種類型，希望對(duì)你有所幫助。1、結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫(kù)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，通過(guò)考官小組與應(yīng)考者面對(duì)面的言語(yǔ)
